Volg ons:
030 303 17 50

Zet hier de volgende stap in uw carrière

Callcenter medewerker zonder salarisplafond

Wil jij werken bij een organisatie waar the sky echt the limit is? Is eerlijk advies geven voor jou belangrijk en ben je de agressie verkoop ook zo zat? Lees dan maar snel verder!

Wat ga je doen?

Als niet agressieve telemarketeer bij een groeiende, innovatieve en informele organisatie in Utrecht, kom je te werken op de commerciële afdeling. En geef je in jouw functie consumenten advies over verschillende zaken die betrekking hebben op de energierekening. Je belt koud outbound met de vraag “Ik zie dat u gebruikmaakt van … als energiemaatschappij. Mag ik eens met u meekijken of u elders goedkoper uit bent?” Uiteraard krijg je hierop verschillende vragen en informatie. Aan jou, als visitekaartje van de organisatie, om de vragen juist te beantwoorden en eerlijk antwoord te geven. Uiteraard krijg je een training waardoor je qua gesprekstijl, werkhouding maar ook kennis helemaal up-to-date bent.

Wanneer het voor de consument interessant is om over te stappen, begeleid je hem of haar hierbij en neem je zo nodig twijfel weg.

Dit alles doe je op basis van een zeer lucratief bonussysteem. Dusdanig interessant dat je op den duur zelf verantwoordelijk bent van de hoogte van je salaris.

Wat vragen wij?

Intern krijg je tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Uiteraard moet de basis wel goed zijn. Denk hierbij aan;

• MBO werk- en denkniveau;
• Commercieel;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent minimaal 14 uur per week beschikbaar, waarvan 1 avond op dinsdag, woensdag of donderdag.;
• Een positieve, flexibele en zelfstandige instelling.

Wat kunnen wij bieden?

Voordat je start met bellen, biedt onze partner eerst een training aan. Tijdens deze training leer je de basistechnieken van het bellen, wordt een belscript besproken die als voorbeeld gebruikt kan worden en leer je alles over de energiemarkt.

Verder bieden ze;
• Een bruto uurloon van €9,04;
• Een bonus dat kan oplopen tot €2,00 extra per gewerkt uur (70% tot 80% van de huidige medewerkers haalt deze bonus);
• Reiskostenvergoeding per gewerkte dag;
• Leuke acties waar je geweldige prijzen kan winnen;
• Een gezellig, jong en enthousiast team met gedreven collega’s.

Daarnaast wordt er een stappenplan van de komende maanden uitgestippeld. Hierin wordt besproken hoe je van junior callcentermedewerker een senior callcentermedewerker kan worden. Uiteraard hoort bij elke stap een loonsverhoging. Daarnaast kan je na 5 maanden, als je de basiskennis hebt, er voor kiezen om op basis van ZZP te werken. Dit houdt in dat je een bedrag krijgt per sale! De huidige ZZP-ers hebben af en toe maandsalarissen van +€5.000,-!

Wie is onze partner?

Onze partner is een snelgroeiende, dynamische en flexibele organisatie en ze doen het net even anders dan anderen. Op basis van feitelijke gegevens, wordt eerlijk advies gegeven over diverse producten. Er is sprake van een gedreven, open en informele sfeer, binnen een team van ambitieuze mensen. Een professionele en inspirerende organisatie, voor medewerkers én klanten.

030 303 17 50
Top